In den Städtischen Kliniken Mönchengladbach, dem Elisabeth-Krankenhaus, werden pro Jahr rund 100.000 Patient:innen mit modernsten Verfahren ambulant und stationär behandelt. Die Ausstattung mit Medizintechnik der jüngsten Generation sorgt dafür, dass das Eli für viele innovative Operationsmethoden führend in der Region ist. Systematische Kooperationen wie beispielsweise mit der Uni-Klinik Düsseldorf tragen zum hohen Standard bei. Wir legen großen Wert darauf, mit unseren 2.000 Mitarbeiter:innen ein echtes Team zu formen. Respekt, Verantwortung und Freundlichkeit sind für uns grundlegend: unter den Mitarbeitenden und gegenüber den Patient:innen. Das Elisabeth-Krankenhaus ist einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Es versteht sich als verwurzelter Teil der Region und pflegt daher den Austausch mit Institutionen, Vereinen und Unternehmen der Stadt.

• Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Bewerbungsmanagement
• Aktive Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation und Marketing
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Personalentwicklung, wie die Betreuung der Mitarbeiterbeurteilung und des BEM-Verfahrens
• Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitszeitmodellen sowie bei der Statistikerstellung
• Leitung und Mitarbeit in Projekten
• Optimierung von Arbeitsprozessen in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem Betriebsrat

• Einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) ist wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, in den o. g. Bereichen, idealerweise im Krankenhaus
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insb. in MS Excel und eine hohe IT-Affinität
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, möglichst im TVöD-K, TV-Ärzte/VKA

• Eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einem innovativen und wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
• Förderung durch individuelle Fort- und Weiterbildungen inklusive Freistellung und Kostenübernahme
• Vergütung nach TVÖD-K mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Betrieblicher Altersvorsorge
• Vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
• Eine strukturierte Einarbeitung und eine systematische Personalentwicklung
• JobRad: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrradleasing-Programm
• Nutzen Sie unser bezuschusstes Jobticket im Rahmen eines Deutschlandtickets

Gerne informieren wir Sie persönlich. Unser Personalleiter, Herr Dr. Evertz, oder seine Vertreterin, Frau Remmert, stehen Ihnen unter 02166 394-2004 bzw. -2036 zur Verfügung.



Alles Weitere erfahren Sie unter www.sk-mg.de.

Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH

Personalservice

Hubertusstr. 100

41239 Mönchengladbach